[社保登记] 员工本人自愿不缴纳社会保险，企业是否可以不为其办理参保手续，不交社保？
2020-12-27
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不可以。为职工参加社会保险，缴纳社会保险费是企业的法定义务。
[社保登记] 办理员工社会保险登记时，缴费工资如何申报？
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根据杭州市社会保险征缴办法规定，新入职员工缴费工资以首月工资总额作为当年缴费工资申报，次年按照上年度月平均工资总额作为当年缴费工资申报。缴费工资低于当年浙江省在岗职工年平均工资60%的，按60%保底，超过300%的按300%封顶。
[社保登记] 企业员工参保需参加哪几类保险，统一办理还是要分别办理？
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杭州市实行“五险合征”，即需要参加养老、医疗、工伤、生育、失业五个险种，合并办理，无需分别办理。
[社保登记] 企业录用员工后，多长时间内办理员工参保登记？
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企业应在录用员工30日内，为其办理员工参保登记。
[社保登记] 企业营业后，办理员工参保登记如何办理？
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为进一步提升便利度，新成立企业员工参保登记实行全网上办理，首次办理员工参保登记的，可通过“开办企业全程网上办平台”一网通办；再次办理员工参保登记的可通过“开办企业全程网上办平台”或杭州市社会保险网上办事系统（www.zjhz.lss.gov.cn)办理。
[社保登记] 企业成立时即有员工需要办理参保登记，如何办理？
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企业成立时可选择合并办理员工参保登记，可将员工参保登记信息与企业成立信息一并提交，通过数据共享方式完成员工参保登记，企业无需再到社保部门办理。
[社保登记] 企业工商登记信息发生变更，是否需要到社保部门办理变更登记？
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不需要。企业工商变更登记信息已实现共享，社保部门根据共享信息自动完成变更登记。
[社保登记] 新注册企业，是否需要办理企业社会保险登记？
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不需要。杭州市企业登记已实现“五证合一”，企业完成工商登记后，登记数据同步推送社保部门，通过数据共享方式实现社会保险登记。
